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聊城市招才引智明白紙

發布時間:2019/11/28  信息來源:燈塔 — 聊城組工網  瀏覽次數:11175


關鍵詞一:人才分類

1.頂尖人才。包括中國科學院院士,中國工程院院士,以及相當層次的國內外頂尖專家。

2.高端人才。包括國家級高層次人才、泰山學者”“泰山產業領軍人才”等國家和省級人才工程入選人才。

3.急需緊缺人才。包括符合聊城主導產業和戰略新興產業發展需求的正高級專業技術人才,急需緊缺專業具有學歷學位的全日制博士或高級技師,以及相當層次的外國專家。

4.優秀成長性人才。包括博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生。

關鍵詞二:扶持政策

1.項目扶持

①對頂尖人才及其團隊在聊承擔的重大科研或產業項目,實行“一事一議”,最高可給予5000萬元項目資助或6000萬元的直接股權投資支持。

②引進人才獲得國家和省重大科技計劃立項支持100萬元以上科技計劃項目,給予項目承擔單位5~20萬元一次性資金補助。

③引進人才入選國家、省部級人才工程的,按照國家、省人才資助經費額度給予入選人才1:1配套。

④鼓勵支持企業加強人才培養、申報人才工程,對自主培養入選“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”“泰山領軍人才工程”“百千萬人才工程”及其他省人才工作領導小組辦公室認可的省級重點人才,根據層次高低,每名給予企業法人一次性獎勵5~30萬元。

2.融資扶持

對引進人才創辦的已進入產業化初期的創新創業項目,因流動資金不足申請融資的,由市屬擔保機構給予最高500萬元的融資擔保,并由同級財政給予一定的風險補償。成功吸引權威部門認定的社會風險投資的,由市級投資基金提供不超過30%的跟進配套投資,最高可達5000萬元。建立“人才貸”風險補償資金,專項用于合作銀行開展“人才貸”業務形成不良貸款的損失補償,補償標準為貸款本金實際損失額的50%。

3.創業扶持

①提供創業擔保貸款,符合條件的個人最高貸款額度15萬元,企業最高貸款額度300萬元。

②給予不少于1.2萬元的一次性創業補貼及最低2000元的一次性創業崗位開發補貼。

③初創企業優先入駐創業孵化基地,提供場所租賃補貼、社會保險補貼、創業技能培訓、創業項目指導、創業導師服務等服務。

④每年評選不超過50個優秀青年創業項目,給予最高50萬元的項目資助。

⑤對認定備案的國家級、省級科技企業孵化器和創業孵化基地,擇優分別給予一次性50萬元、20萬元的資金補助;對認定備案的省級以上眾創空間,擇優給予一次性20萬元的資金補助。對新創的國家級、省級、市級小微企業創業創新示范基地,市財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對省級以上科技企業孵化器、眾創空間和市級以上創業孵化基地,每培育1家高新技術企業,給予10萬元獎勵,每年最高獎勵100萬元。

4.科研扶持

引進的高層次人才作為項目負責人申報并立項的,給予項目承擔單位5~20萬元的資金獎勵和補助。對人才在聊工作期間獲得國家、省自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎的,按照國家或省獎勵額的同等標準予以獎勵。

對研發經費支出不低于收入的10%、固定研發人員占總人數的20%以上的新型研發機構,按照上年度非財政經費支持的研發經費支出給予20%、不超過100萬元的獎勵,特別重大的創新項目可“一事一議”給予扶持。

5.中介扶持

中介機構、社會組織和個人每成功引進1名頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才來聊工作,經評審認定后給予2~20萬元一次性資助。

鼓勵用人單位參加政府統一組織的赴外地集中招才引智活動,每個單位每次最高補助2000元。

6.平臺扶持

支持各類企事業單位申請設立院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、千人計劃工作站等科研創新載體,對新獲批準認定的給予最高不超過30萬元的一次性補助。支持各類企事業單位申報國家級和省級重點(工程)實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心等創新平臺,對新獲批準認定的分別給予200萬元、50萬元一次性補助。對被認定為市級示范平臺的工程技術研究中心、重點實驗室給予最高20萬元的一次性獎勵。

鼓勵企業在一二線發達城市設立研發機構,對全職引進的博士、碩士及正高級專業技術人才,經認定享受我市引進人才同等待遇。支持企業在知名院校合作共建實驗室、設立研發分部,市財政對企業租賃辦公場地、人才引進培養等費用給予適當補助。

關鍵詞三:一站式服務

市縣兩級建立人才“一站式”服務平臺,為各類人才提供“保姆式”“店小二式”服務。

1.生活補貼

①頂尖人才,20000元/月。

②高端人才,5000~10000元/月。

③企業引進的正高級專業技術人才和博士研究生3000元/月,碩士研究生2000元/月,“雙一流”高校全日制本科生1000元/月;全日制博士、碩士和本科生到我市自主創辦企業的,每月分別給與3000元、1500元、1000元生活補貼。

④企業引進的世界技能大賽獎牌獲得者1500元/月,國家級首席技師1200元/月,省級首席技師1000元/月。

2.編制保障

實施“聊城優才”計劃,每年拿出一定事業單位用編進人計劃,面向省內外重點高校,引進優秀應屆全日制博士研究生、碩士研究生到事業單位工作。事業單位人才薪酬管理可實行協議工資制、年薪制、項目工資制等。新引進的具有博士學位或高級職稱的人員,屬于編制管理的單位,按有關程序納入編制管理;屬于備案制管理的公立醫院、科研院所,按照備案制管理規定,納入人員總量控制。

3.配偶安置

引進的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才的配偶,屬于編制內的,按規定協調幫助安置工作;其他情況由用人單位妥善安置,暫時無法安排的,用人單位可按聊城當年最低工資標準的2倍,以適當方式為其發放生活補貼(最多3年)。

4.子女入學

在聊工作(含縣市區)的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才的未成年子女在我市接受學前教育、義務教育、高中教育的,可自主選擇我市范圍內各級優質學校入學。

5.住房保障

①頂尖人才,可申請租賃160平方米住房,或給予租房補貼3000元/月,或首次自購住房的、一事一議給予購房補貼。

②高端人才,可申請租賃140平方米住房,或租房補貼2000元/月,或首次自購住房的、按照商品房市場價的20%的優惠幅度給予購房補貼。

③急需緊缺人才,可申請租賃120平方米住房,或租房補貼1000元/月,或首次自購住房的、按照商品房市場價的20%的優惠幅度給予購房補貼。

④優秀成長性人才,可租賃人才公寓,前三年分別按基準價的50%、65%、85%收取,第四年按市場價收取。

⑤企業全職引進、簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的博士、碩士、“雙一流”高校本科生在聊購買首套自有住房并已繳納契稅的,分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性購房補貼。其中,享受商品房市場價20%優惠的急需緊缺專業技術人才,不再重復享受購房補貼政策。

⑥目前在我市全職工作的頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才,均可享受住房公積金貸款“綠色通道”服務,最高貸款限額提高到80萬元,保證貸款年限提高至20年,抵押貸款年限提高至30年。

6.發放服務金卡

對引進和培育的各類高層次高技能人才,發放聊城人才服務“金卡”。持卡人每年免費享有一次健康體檢,開通就醫“綠色通道”;免費進入市內3A級景區,免費領取聊城圖書館借閱證,免費使用公共體育服務場所;組織參加市級以上專家考察休假活動。

市縣兩級引進人才“一站式”服務平臺電話

為做好人才服務工作,我們對市縣兩級人才“一站式”服務平臺聯系電話進行了重新梳理,現予以公布。各類人才如有人才政策方面的疑惑,可直接撥打相應電話進行咨詢,我們將提供優質高效的服務。

聊城市 0635-8213519

東昌府區 0635-8419682

臨清市 0635-7121731

冠縣 0635-2197050

莘縣 0635-7329196

陽谷縣 0635-6173115

東阿縣 0635-3271316

茌平區 0635-2987966

高唐縣 0635-6066310

開發區 0635-8511004

高新區 0635-8509095

度假區 0635-7100691


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